Abmahnung zu spät kommen berufsschule Startseite / Bildung & Beruf / Abmahnung zu spät kommen berufsschule Folglich sind Ausbilder befugt und verpflichtet dazu, bei bewusstem Fehlverhalten einzuschreiten. Sie dürfen deshalb auch einem Azubi eine Abmahnung wegen Verspätung geben. 1 › azubi-abmahnung-wegen-zu-spaet-kommen. 2 aufgrund des geschlossenen Ausbildungsvertrags sind Sie verpflichtet, sowohl im Ausbildungsbetrieb als auch in der Berufsschule stets pünktlich zur. 3 Prinzipiell ist es möglich, dir für dein Vergehen (Zu-Spät-Kommen in der Berufsschule) eine Abmahnung zu erteilen. 4 Azubi erhält Abmahnung wegen Säumigkeit: Zu spät kommen dürfen Lehrlinge nicht. Dabei drohen Abmahnungen. Auszubildende stehen unter einem besonderen arbeitsrechtlichen Schutz, dafür hat der deutsche Gesetzgeber gesorgt. Das hat mitunter zur Folge, dass sie nicht wie erwachsene, vollwertige Arbeitnehmer in Anspruch genommen werden dürfen. 5 Ja, das könnte passieren. Ungünstig, wenn keine Gleitzeit vereinbart wurde und das pünktliche Erscheinen ein absolutes Muss ist. Schwerwiegende Auswirkungen kann das bei wiederholtem Auftreten auf den Job haben, denn nicht jeder Arbeitgeber ist in einem solchen Fall nachsichtig. 6 Muster: Abmahnung für den Azubi wegen Zuspätkommen Sehr geehrte/r Herr/Frau [Vor- und Zuname des Auszubildenden], aufgrund des geschlossenen Ausbildungsvertrags sind Sie verpflichtet, sowohl im Ausbildungsbetrieb als auch in der Berufsschule stets pünktlich zur vereinbarten Zeit zu erscheinen. Sie sind jedoch in. 7 Besucht der Auszubildende die Schule, nimmt am Unterricht teil und lernt und erreicht dennoch keine guten Noten, ist eine Abmahnung in solchen Fällen in der Regel ungerechtfertigt. Zudem ist es normal, dass Azubis, vor allem, wenn sie sich noch im ersten Ausbildungsjahr befinden, noch Fehler machen. 8 Eine Abmahnung soll dem Azubi ermöglichen, sein Verhalten zu ändern und den entsprechenden Vertragspflichten nachzukommen. Folgende Gründe können eine Abmahnung für einen Azubi bedeuten: Unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule und/oder im Ausbildungsbetrieb; Verweigerung bestimmter Tätigkeiten; Störung des Betriebsfriedens. 9 Typische Gründe für eine Abmahnung in der Ausbildung sind häufiges Zuspätkommen, unentschuldigtes Fehlen, Arbeitsverweigerung oder das Nichtführen des Berichtsheftes. Ein Azubi kann wegen Krankheit nur dann abgemahnt werden, wenn er seine vertraglichen Pflichten verletzt und die Krankmeldung zu spät eingereicht hat. abmahnung ausbildung gründe 10 abmahnung zu spät kommen muster 12